Pró-labore: o que é, tipos e como calcular na prática

Pró-labore é a retribuição monetária recebida pelo sócio e pelo empresário do montante de faturamento. Ou seja, o pró-labore é a remuneração devida mensal aos empresários para retribuição do seu trabalho.

Como se calcula o pró-labore

O pró-labore é calculado levando-se em conta que este valor é fixo e só varia quando há variação também no faturamento. Mais abaixo veremos como se calcula o pró-labore e as técnicas utilizadas.

A gestão do pró-labore

A gestão do pró-labore deve ser clara e transparente, pois para gestão financeira e para que não haja desfalque de valores retirados irresponsavelmente é necessário que o mesmo respeite os princípios de capacidade da empresa em gerar recursos.

Diante disso, os empresários devem evitar retiradas constantes da empresa, fazendo com que a organização tenha a capacidade de poupar e de gerar recursos para reinvestimentos.

Pró-Labore e capital de giro – as retiradas de numerário constantes devem ser realizadas para suprir as necessidades de operação da empresa, que se denomina capital de giro, que é o montante para operacionalização das atividades empresariais e que possuem urgência, ou seja, as retiradas constantes nunca devem ser para a remuneração dos sócios e empresários e mesmo o capital de giro deve ter gestão.

Separação de contas – para que a empresa opere uma gestão financeira de forma eficiente, a primeira providencia, mesmo para pequenas empresas e empresas familiares, é gerir recursos de forma separada, ou seja, as contas da empresa devem fazer parte de um plano financeiro e as contas da família como aluguel, prestações e gastos diários devem fazer parte de outra planilha.

A organização e separação das contas são essenciais para que haja maior controle e avaliação do lucro.

Calculo do pró-labore – os empresários devem realizar o cálculo do pró-labore de forma técnica e sem erros, com clareza e transparência e assim retirar somente o valor que lhe cabe.

Gestão financeira pessoal – o empresário deve realizar, como qualquer outro trabalho, uma gestão financeira pessoal que seja relevante e que atenda as suas necessidades.

A organização é um ponto chave para a gestão de uma empresa, o que dirá dos empresários que não conseguem administrar suas próprias contas pessoais.

Por isso, para que a saúde financeira da empresa seja eficiente é necessário que os empresários saibam gerir suas contas pessoais, honrando com seus compromissos e dividindo os gastos de forma sábia e ainda tenha a capacidade de poupar.

É necessário, muitas vezes, que o empresário tenha humildade e conte com a ajuda profissional de um consultor financeiro.

Pró-Labore e princípios da Entidade

A contabilidade possui um princípio importantíssimo e que norteia as decisões de retiradas e gestão financeira.

Pelo principio da entidade, tem-se que o lucro da empresa não servirá para pagar as contas pessoais dos empresários, assim também como os bens e patrimônio pertencentes à empresa não servirá para uso pessoal dos mesmos, por isso a importância de se ter um pró-labore que remunere sócios e empresários.

O pró-labore é o salário de empresários e sócios e se o faturamento da empresa vai bem, o percentual de pró-labore também será suficiente para que sócios e empresários administrem suas contas e a saúde financeira faça parte do dia a dia da empresa e das contas pessoais dos sócios e empresários.

Contabilização do pró-labore

O pró-labore será contabilizado debitando-se na conta custos ou despesas operacionais.

A diferença na contabilização é que o pró-labore será contabilizado como custo se for remuneração de dirigente industrial e será contabilizado como despesa se a remuneração for devida aos dirigentes das atividades de administração.

O lançamento contábil funciona desta forma:

D – Pró-Labore (Resultado)

C – Pró-Labore a Pagar (Passivo Circulante)

Quando há retenção do IR-Fonte, o pró-labore é contabilizado assim:

D – Pró-Labore a Pagar (Passivo Circulante)

C – IRF a Pagar (Passivo Circulante)

Pró-labore e obrigações com o fisco

Sobre a remuneração do pró-labore é calculado alíquota do INSS com o percentual de 20%, sendo que se o mesmo for originário de indústria segue como o exemplo acima será contabilizado na conta de custos e  se for contabilizado como remuneração administrativa será debitado como despesa em contas de resultado.

Calculo do pró-labore

O calculo do pró-labore deve levar em conta a participação dos sócios no capital social, ou seja, se o sócio contribuiu com 30% ou 40% no valor total do capital social e outro sócio tenha contribuído com 60 %, daí o calculo é diferente.

Vejamos o exemplo em que o sócio 1 tenha a participação de 40 % no capital e sócio 2 a participação de 60%. Dessa forma, faremos o calculo abaixo:

Suponhamos que o lucro tenha sido de R$100 mil, então o calculo é o seguinte:

Socio 1 receberá R$40 mil

Sócio 2 receberá R$60 mil.

Sendo que o calculo do pró-labore considerará também as retiradas dos impostos.

A recomendação é que a empresa passe a retirar o pró-labore assim que a gestão financeira tenha encontrado o ponto de equilíbrio, momento em que não há lucro e nem prejuízo, sendo que o ideal para a saúde financeira é ultrapassar este ponto de equilíbrio.

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